Escribo este post para anunciar la apertura por mi parte de un blog más personal, así como este está dedicado totalmente a mi labor con OpenERP (ahora Odoo) he decidido crear uno en el cual trate todos los temas a los que me dedico.Entre ellos por supuesto está el tema de los sistemas de gestión de recursos empresariales, que tanto esfuerzo me ha supuesto y que nunca mejor dicho tantos recursos en cuanto a tiempo me han implicado. Sin embargo tal y como he mencionado en alguna ocasión y esa fue la razón de ser de mi propio proyecto fin de carrera, para mi un ERP no es más que la pequeña parte de algo más grande que es el camino hacia la sosteniblidad de una institución o empresa y por tanto y para no desvirtuar este blog y por el respeto que le tengo he decidido crear el otro.

La dirección es la siguiente: http://novooa.blogspot.com

Aunque para utilizar OpenERP de manera habitual no es recomendable, para configurarlo es imprescindible tener activadas las “características técnicas” del usuario. Se activan desde la pantalla anterior pero en la pestaña “Permisos de acceso”. Desde esta misma también se configurarán los permisos a los módulos básicos de OpenERP, aunque no a los módulos propios que se hayan creado.

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Para crear un tercer tipo de vista que complemente a la árbol y formulario puede recurrirse a la kanban. Esta consiste en una imagen con un campo principal en violeta y dos secundarios. Sirve para que a la hora de ver una lista, de empresas, de socios, poder identificarlos de una forma más rápida y así agilizar la consulta sobre los datos. En ocasiones ni siquiera será necesario llegar a ver todos los datos, por ejemplo para consultar el número de teléfono si este se ha establecido como campo principal.

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En este entrada se explica como insertar un campo imagen en un módulo de OpenERP de una forma sencilla. El tener una imagen en nuestro objeto nos permitirá incorporarla a un nuevo tipo de vista, la Kanban, cuya programación se explicará en próximas entradas.

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En esta entrada se explica cómo crear un módulo de OpenERP programando para la versión 7. Solo lo más sencillo y básico para instalarlo y que funcione, en entradas siguientes se verá como introducir los distintos tipos de campos, como crear grupos, como insertar imágenes o como ponerlo “bonito” en la medida de lo posible.

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En esta entrada se explica cómo poner un objeto para que se vea en varios módulos a la vez, en modo gráfico. El objeto seguirá siendo el mismo por lo que todo lo que se añada en uno aparecerá en el otro y viceversa. En este caso el ejemplo que voy a poner es el de colocar a los empleados en el módulo flota, con la intención de tener una lista de conductores. Como vamos a ver en el módulo nuevo no tiene porque llamarse igual aunque siga siendo el mismo objeto.

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En esta entrada vamos a ver cómo crear un módulo de OpenERP en modo gráfico. Hay que tener en cuenta que esto es simplemente ilustrativo, para conocer el funcionamiento de OpenERP, ya que en la práctica un módulo habrá que crearlo programando como se verá en próximas entradas.

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Post introductorio en el que pongo unas breves definiciones de los términos más importantes para entender OpenERP. Me imagino que a los informáticos no les estaré descubriendo nada con esto, pero para gente de otras disciplinas son conceptos que no se han visto nunca. Precisamente por ello, las definiciones, que son con mis propias palabras, prentenden ser más aclaraciones para “profanos”como yo  que definiciones en sí mismas.

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Lo primero que habrá que hacer una vez se ha creado la base de datos, cuyo proceso es seguido a la instalación será en primer lugar instalar los módulos básicos, elegidos en la fase de análisis y diseño. Una vez hecho esto lo que hay que hacer es configurar OpenERP para que se adapte a las necesidades de la empresa.

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Este es el primer post del blog y voy a dedicarlo a dar una breve explicación de los pasos fundamentales  a seguir a la hora de implantar un ERP que aborden la problemática de la tecnología de acuerdo a las necesidades de la misma. Se ha de aclarar que no existe un método común para implantarlo, ya que cada situación variará dependiendo de los objetivos, de la empresa, del sector o de las personas que vayan a utilizarlo.

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